HR Interim & Advies voor Bedrijven
Breng Beweging in HR
Instroom, doorstroom, uitstroom – de woorden zeggen het al: als alles goed stroomt in een organisatie, voelt het natuurlijk en vanzelfsprekend. Maar wat als het even niet meer vanzelf gaat?
Je wilt dat een reorganisatie soepel en zorgvuldig wordt begeleid. Je zoekt een performance management methode die écht aansluit bij jullie bedrijf. Of je wilt dat er eindelijk een knoop wordt doorgehakt over arbeidsvoorwaarden die al eeuwig op de agenda staan. Je zoekt manieren om nieuwe medewerkers goed te laten landen, teams beter te laten samenwerken, leidinggevenden steviger in hun schoenen te laten staan, of grip te krijgen op medewerkerstevredenheid.
Jullie willen vooruit, maar door de drukte van alledag schuiven beslissingen op en blijven belangrijke HR-vraagstukken liggen. Er is te weinig tijd, capaciteit of een frisse blik om écht doorbraken te realiseren.
Met bijna 25 jaar ervaring in HR—van start-ups tot internationale corporates—breng ik beweging in HR-vraagstukken. Ik ben bedrijfseconomisch en systemisch geschoold en combineer deze kennis. Mijn stijl is verbindend, eenvoudig en resultaatgericht. Ik bied nieuwe perspectieven, breng structuur aan en gebruik heldere taal. Ik overzie het grotere geheel, betrek de juiste mensen en zet creatieve werkvormen in. Mijn focus ligt niet alleen op het vinden van oplossingen, maar ook op het voorkomen van herhaling.
En, niet onbelangrijk: ik ben ook gewoon een leuk mens om mee samen te werken.
HR Interim & Advies - Plek voor HR voor jouw organisatie
Of het nu gaat om operationele of strategisch HR-vraagstukken, ik bied:
Tijdelijke ondersteuning en teamaansturing.
Begeleiding bij transformatie- en verandertrajecten.
Strategisch én praktisch HR-advies.
Laten we samenwerken
Elke organisatie is uniek. Daarom maak ik graag een voorstel dat écht past bij jouw organisatie. Laten we vrijblijvend bellen over hoe ik kan helpen.